Souad Boutegrabet a grandi dans un quartier populaire en France. Elle a été confrontée aux difficultés rencontrées par les communautés marginalisées, ce qui a nourri sa passion pour la justice sociale et la défense des droits. Après avoir été confrontée au rejet et à la discrimination, elle a fondé DesCodeuses pour donner aux femmes des possibilités de formation sur mesure. Son expérience personnelle et sa connaissance approfondie de ces communautés lui ont permis de répondre à leurs besoins.
Parce que l’exclusion des femmes des métiers tech est systémique, structurelle et aggravée pour celles issues des quartiers populaires. Ce sont des femmes souvent peu qualifiées, précaires, sans réseau professionnel, parfois victimes de violences ou mères isolées.
DesCodeuses est née pour inverser cette dynamique.
Notre modèle est fondé sur trois piliers :
L’accessibilité (formations gratuites, souples, contextualisées)
L’empowerment (développement de la confiance, rôle modèle, mentorat)
L’employabilité (formation certifiante, compétences techniques, réseau d’entreprises, accompagnement socio-pro)
Nous ne voulons pas seulement former: nous voulons réécrire le récit de ces femmes, les repositionner comme actrices du numérique, transformer leurs trajectoires sociales et les pratiques des entreprises pour une Tech inclusive.
DesCodeuses est une association loi de 1901 et organisme de formation certifié Qualiopi, qui forme la première communauté d'apprentissage alliant formation technique aux métiers du numérique et empowerment collectif des femmes de quartiers populaires.
La mission de DesCodeuses est de transformer les trajectoires sociales des femmes de milieux défavorisés, en les sensibilisant, formant et propulsant vers les métiers de la tech.
Par exemple, en 2022, Aouda, 42 ans, maman de 7 enfants et ambulancière depuis 10 ans, touchait 1 230 € nets par mois. Grâce à DesCodeuses, elle a intégré les équipes cybersécurité d’un grand groupe français, triplant ainsi ses revenus. En un an, sa vie et celle de ses enfants ont pris un tournant décisif.
DesCodeuses transforme des trajectoires comme celle d’Aouda grâce à un parcours structuré et inclusif :
-Sensibilisation: Une semaine d’ateliers auprès des femmes des quartiers populaires pour leur faire découvrir les opportunités du numérique, tester leur appétence et leur motivation.
-Formation intensive (1 an), dont:
5 mois d’apprentissage technique sur des métiers en tension,
6 mois de stage pratique en entreprise.
-Accompagnement socio-professionnel: Un suivi sur les compétences interpersonnelles, la confiance en soi et la gestion des freins.
DesCodeuses est un organisme certifié Qualiopi et avons développé un cadre pédagogique hybride, avec un maillage territorial fort, profondément ancré dans les réalités des femmes que nous accompagnons.
Depuis 2021, DesCodeuses a changé d’échelle structurée pour renforcer son ancrage territorial et maximiser son impact auprès des femmes. Ce déploiement progressif a permis la création de nouvelles antennes dans des zones à fort potentiel d’impact: Paris (2018), Saint-Ouen (21), Roubaix (23) et Marseille (24), Lyon et l’international, au Maroc (26).
Les approches pour construire ce réseau:
La consolidation locale des partenariats acquis au national.
Le développement de nouveaux partenaires.
Le déploiement repose sur 5 critères:
-Des femmes des quartiers, sans emploi;
-La présence d'entreprises tech;
-L'offre de formation;
-Des acteurs associatifs et de l'emploi engagés;
-Des institutions publiques.
L’implantation d’antennes permet de développer une approche de proximité, ancrée dans les réalités socio-économiques de chaque territoire, en s’appuyant sur un réseau de partenaires publics, associatifs et économiques. Ce maillage territorial garantit une réponse fine aux besoins des bénéficiaires et aux dynamiques d’emploi.
Chaque nouvelle ouverture permet :
-d’augmenter le nombre de femmes sensibilisées et accompagnées;
-de structurer un écosystème local d’acteurs engagés autour de l’inclusion numérique;
-d’adapter les parcours pédagogiques aux besoins spécifiques;
-de renforcer l’ancrage local tout en mutualisant les ressources à l’échelle nationale.
Ce changement d’échelle accroît l’impact du projet tout en conservant un haut niveau de qualité et de professionnalisation.
Depuis sa création, DesCodeuses a continuellement fait évoluer son approche pour mieux répondre aux réalités du terrain et anticiper les mutations du secteur numérique.
Initialement centrée sur le développement web, notre offre pédagogique s’est progressivement diversifiée pour intégrer des métiers en forte tension comme le Cloud-CRM et la cybersécurité.
En 2024, nous avons amorcé une nouvelle étape en introduisant des modules en intelligence artificielle et en data, afin de préparer nos apprenantes aux compétences de demain et aux transformations du monde du travail.
Mais innover dans la formation ne suffit pas, pour que l’égalité des chances soit réelle, nous avons renforcé tout l’écosystème d’accompagnement autour des apprenantes.
Nous avons déployé un parcours global alliant mentorat individualisé, ateliers de développement, hackathons inclusifs favorisant l’apprentissage par la pratique, et surtout un accompagnement professionnel co-construit avec les entreprises, en les impliquant directement grâce au mécénat de compétences.
Cette capacité d’adaptation continue fait de DesCodeuses une initiative vivante, en perpétuelle évolution au service de l’inclusion numérique.
Vous êtes une femme intéressée par la Tech ?
Rejoindre DesCodeuses, c’est possible en quelques étapes :
-Rendez-vous sur notre site : descodeuses.org
-Contactez notre équipe ou remplissez le formulaire de pré-inscription
Ou
-Échangez avec votre conseiller France Travail pour évaluer votre motivation et les possibilités d’intégration
Ou
-Participez aux sensibilisations organisées dans les zones de nos antennes (Paris, Saint-Ouen, Marseille, Roubaix et, à partir de 2026, Lyon)
Critères d’éligibilité :
-Être une femme de +18 ans
-Être inscrite à France Travail (ex-Pôle Emploi)
-Résider à Paris, Seine-Saint-Denis ou zone d’antennes (Marseille, Roubaix)
-Priorité aux niveaux inférieurs à Bac+2
Vous êtes une entreprise ?
Participez à une Tech inclusive ! Nos formats de collaboration :
-Mécénat de compétences
-Partenariats RH / recrutement
-Mentorat et événements métiers
-Soutien financier ou logistique
Nous croyons à la co-construction avec les territoires.
Contactez-nous : contact@descodeuses.org
