Uutinen
Liekeissä! -Johtajuusvalmennus on uuden opetussuunnitelman hengen mukainen osallistava, innostava ja osallistujien osaamista arvostava kokonaisuus. Valmennuksen lähtökohtana on koulun toimintakulttuurin kehittäminen, yhteiskunnan muutos, viestinnän haasteet ja digitalisaation jatkuvasti kehittyvä rooli.
Anna-Mari Jaatinen on toiminut rehtorina ja koulukulttuurin kehittäjänä vuodesta 2004. Hän on visualisoinut omakohtaisen tulevaisuuden koulukulttuurin johtamis- ja kehittämistyöhön sekä kokemukseen perustuen Luovan Tulen Mallin (2010). Luovan Tulen Mallin toimintakulttuurin kehittämistyössä avaintekijöinä korostuvat yhteisöllisyys, luovuus, ongelmanratkaisutaidot, kriittinen ajattelu, sosiaaliset taidot sekä innostus. Polttopuina eli kapasiteettinäkökulmina ovat arvot, johtaminen, oppiva yhteisö, luova opetussuunnitelma, arviointi sekä digitalisaatio. Keskiöön nousevat myös verkostoitumistaidot sekä oppimiskäsityksen kokonaisvaltaisuus. Opetusalan johdon toimintakulttuurin kehittämisen valmennuskokonaisuus toteutetaan Luovan Tulen Mallia käyttäen.
Luovan Tulen Malli, Anna-Mari Jaatinen (2010)
Valmennuksen tavoitteena on prosessoida koulutuskokonaisuus Luovan Tulen Mallin viitekehyksen avulla, valmentaa rehtoriryhmä uuden opetussuunnitelman mukaisen pedagogiikan edistäjiksi sekä luovan toimintakulttuurin kehittäjiksi ja johtajiksi sekä valmentaa rehtoriryhmä hyödyntämään digitalisaation mahdollisuuksia omassa oppimisessaan sekä johtamis- sekä kehittämistyössään. Tavoitteena on myös uuden tiedon, oivallusten ja ideoiden tuottaminen.
Ensimmäinen Liekeissä! -Johtajuusvalmennuksen pilottiryhmä käynnistetään keväällä 2017. Lähipäivät toteutetaan xEdu-kiihdyttämön tiloissa Helsingissä osoitteessa Siltavuorenpenger 8. Lähipäivät ovat kuukauden välein kevään aikana. Valmennusryhmä koostuu 20 Helsingin kaupungin opetusviraston palveluksessa työskentelevästä rehtorista. Valmennus toteutetaan viiden kuukauden intensiivisenä lähi-, virtuaali- ja etätyöskentelyjaksoina sekä kahtena puolen vuoden välein toteutettavana seurantapäivänä. Valmennuksessa käytetään Finpedan Virtual Space -virtuaalialustaa, mikä tarjoaa hyvät mahdollisuudet koulutusryhmälle kokoontua niin ubiikisti kuin reaaliaikaisesti koulutustilaan ja huoneisiin.
Jokainen koulutusryhmäläinen saa huonetilan, johon hän rakentaa oman johtajuuden huoneen. Virtuaalitilassa voi sopia kokoontumisia äänen, kuvan sekä avatar-hahmojen muodossa sovittuina aikoina. Valmennusryhmäläiset osallistetaan tiedonhankintaan ja valitsemaan itselleen oman johtajuuden, toimintakulttuurin muutoksen ja pedagogisen ajattelun kannalta keskeisiä lähdeaineistoja; tutkimukset, artikkelit, kirjallisuus, dokumentit ja lehdistökirjoitukset, kuvat, videot sekä esitykset kootaan oman johtajuushuoneen seinille. Valmennusryhmäläiset voivat sopia tapaamisia ja esittää kutsun omaan huoneeseensa kaikille ryhmään kuuluville.
Valmennusryhmälle perustetaan myös yhteinen Luovan Tulen Johtajuus -huone, jonne rakennamme yhteisöllisestä oppimisesta jalostuneiden ajatusten, tiedon, oivallusten ja ideoiden tilan. Luovan Tulen Johtajuus -huoneen kirjallisuus- ja tutkimusmateriaaleina tarjotaan muun muassa arvojen, johtamisen, oppivan yhteisön, luovan opetussuunnitelman ja arvioinnin sekä digitalisaation osalta seuraavien tutkijoiden ja asiantuntijoiden materiaaleja: Klaus Helkama, Leena-Maija Otala, Michael Fullan, Mihály Csikszentmihályi, Howard Gardner, Kristiina Kumpulainen, Päivi Atjonen, Najat Ouakrim-Soivio, Saku Tuominen, Matti Aarnio, Pasi Mattila ja Pasi Silander. Lisämateriaaleja ovat muun muassa Opetushallituksen opetussuunnitelmaperusteet, kuntakohtaiset opetussuunnitelmat, OECD:n ajankohtaiset julkaisut ja tilastot sekä kansainväliset ja kotimaiset ajankohtaiset tutkimustulokset ja väitöskirjat.
Valmennuksessa toteutetaan Helsingin yliopiston kasvatuspsykologian Becomers -tutkimusryhmän itseorganisoitumisen, johtamisen ja oppimisen viitekehykseen pohjautuva alku- sekä loppumittaus. Valmennuksen etenemistä voi seurata reaaliaikaisesti sosiaalisessa mediassa suomen sekä englannin kielellä Facebookissa, Instagramissa sekä Twitterissä. Ryhmän nimi on OnFireLeaders. Valmennuksen eteneminen kuvataan myös Purot-wikissä. Valmennuksessa hyödynnetään myös muita digitaalisia alustoja ja työvälineitä. Käytössä ovat muun muassa Todaysmeet, Answergarden, Padlet, QR-koodit, Poplet, Google-drive/One Drive, Claned, Power Point, Prezi, Seppo ja Minecraft.
Valmennus etenee Luovan Tulen Mallin polttopuiden teemoittamissa sykleissä. Päävalmentajana toimii Anna-Mari Jaatinen ja valmennusryhmän luennoitsijoina toimivat Suomen huippuosaajat. Jokaiseen valmennuskertaan on valittu teeman mukainen innoittaja. Mukana ovat Pasi Mattila, Nina Halonen, Cristina Andersson, Pauliina Mäkelä, Anne-Mari Saarensilta, Leena-Maija Otala, Antti Joensuu, Walid el Cheik, Leena Liusvaara, Milja Mäntynen, Kristiina Kumpulainen, Najat Ouakrim-Soivio, Saku Tuominen ja Matti Aarnio.
Anna-Mari Jaatinen
rehtori
Siltamäen ala-asteen koulu
Tutustu Luovan toimintakulttuurin koulutuskokonaisuuden projektisivuun!