Uutinen
Luovan Tulen malli on opetusalan johdolle suunnattu valmennus, jonka lähtökohtana on koulun toimintakulttuurin kehittäminen. Koulutuksessa huomioidaan niin yhteiskunnan muutokset kuin digitalisaation jatkuvasti kehittyvä rooli. Koulutuksen keskeisinä osa-alueina ovat arvot, johtajuus, oppimisyhteisö, luova opetussuunnitelma ja arviointi sekä digitalisaatio.
Luovan Tulen mallin on kehittänyt Siltamäen ala-asteen rehtori Anna-Mari Jaatinen, joka toimii myös valmentajana koulutuksessa.
Viisi kuukautta kestävään koulutukseen sisältyy viisi lähipäivää, joiden aikana rehtorit tutustutetaan toimintakulttuurin muutokseen. Ohjelmarungon pääkohdat:
- 1. lähipäivä: digitalisaation sekä sosiaalisen median uhat ja mahdollisuudet
- 2. lähipäivä: hyvinvointijohtaminen, itsensä johtaminen ja ihmisten kohtaaminen
- 3. lähipäivä: tulevaisuuden ennakointi, uhat ja mahdollisuudet
- 4. lähipäivä: luova opetussuunnitelma, arvioinnin eri muodot ja jatkuva palaute
- 5. lähipäivä: Luovan Tulen mallin esitykset, joita on valmisteltu kurssin aikana
Tutustu luovan toimintakulttuurin koulutuskokonaisuus -projektiin tarkemmin!