We are using cookies to give a better service experience. By using our services you agree to use cookies. Read more

Accept
Reject
All articles
search
clear

Liekeissä!

location_on Helsinki, Finland

Johtajuusvalmennus koulun toimintakulttuurin kehittämiseen

Liekeissä! -johtajuusvalmennus on erilaisista työskentelymuodoista koostuva kokonaisuus, jonka lähtökohtana on koulun toimintakulttuurin kehittäminen, yhteiskunnan muutoksen tarkastelu, viestinnän haasteisiin vastaaminen ja digitalisaation jatkuvasti kehittyvän roolin tiedostaminen.

Finland 100

Overview

HundrED has selected this innovation to

Finland 100

2017

Established

-

Children/users

1

Countries
Target group
Teachers
Updated
November 22nd, 2022
Yhteisöllisellä innostamisella ja kannustamisella saavutetaan suuria oivalluksia sekä löydetään oma osaamispotentiaali.
Anne-Mari Jaatinen, Päävalmentaja, Liekeissä!

About the innovation

Mistä on kyse?

Yhteiskuntien kiihtyvä muutos sekä koulumaailmassa oppimismenetelmien ja -tavoitteiden suuri kulttuurinen muutos vaatiivat myös koulun johtamiselta kestävää uutta suuntaa.  Muutoksen ja siten myös johtamisen keskiössä ovat uusina elementteinä yhteisön kaikkien jäsenten osallistaminen sekä digitaalisten työvälineiden taitava ja tarkoituksenmukainen käyttö.

Oppimisen katsotaan perustuvan enenevissä määrin luovuuteen sekä ongelmanratkaisutaitojen, kriittisen ajattelun sekä sosiaalisten taitojen kehittämiseen. Jotta koulun toimintakulttuuri tukisi näitä oppimisen elementtejä, opetus vastaisi näiden taitojen harjoittamiseen ja koulukulttuuri kehittyisi tähän suuntaan suuntaan, koulun johdon on otettava ensiaskeleet laajemman muutoksen aikaansaamiseksi.

Liekeissä! -johtajuusvalmennus on uuden opetussuunnitelman hengen mukainen osallistava ja osallistujien osaamista arvostava kokonaisuus. Valmennuksen lähtökohtana on koulun toimintakulttuurin kehittäminen, yhteiskunnan muutoksen tarkastelu, viestinnän haasteisiin vastaaminen ja digitalisaation jatkuvasti kehittyvän roolin tiedostaminen.

Tavoitteena on valmentaa koulun johto uuden opetussuunnitelman mukaisen pedagogiikan edistäjiksi sekä luovan toimintakulttuurin kehittäjiksi ja johtajiksi sekä kouluttaa hyödyntämään digitalisaation mahdollisuuksia omassa oppimisessaan, johtamisessaan sekä kehittämistyössään.

Tavoitteena on etenkin vahvistaa valmennusryhmän ammatillista itseluottamusta, oppivan yhteisön arvon oivallusta sekä johtajuusidentiteettiä. Lisäksi keskitytään uuden tiedon, oivallusten ja ideoiden tuottamiseen.

Liekeissä!-koulutuskokonaisuus koostuu lähi-, etä- ja seurantapäivistä. Lähipäivinä oman osallistumisen ja yhteisen keskustelun lisäksi kuullaan eri asiantuintijoita yhteiskunnan muutokseen liittyvistä teemoista, etäpäivinä työskennellään oman oppimisen ja johdettavan koulun toimintakulttuurin kehittämisen parissa ja seurantapäivinä reflektoidaan tehtyä sekä arvioidaan toimintaa myös yhteisöllisesti koulutusryhmän kanssa.

Innovaation stepit ohjeistavat rehtoreita ja opettajia järjestämään ja osallistumaan Liekeissä!-johtajuuskoulutukseen.

Impact & scalability

Impact & Scalability

Innovativeness

Koulutus on koulumaailman toimintakulttuurin johtamiseen räätälöity kokonaisuus, joka auttaa sopeutumaan muuttuvaan maailmaan.

Impact

Osallistujien johtajuustaidot kehittyvät ja koulujen kehitystyö etenee.

Scalability

Koulutuksessa saadut opit ovat sovellettavissa useisiin eri koulutusjärjestelmiin.

Steps

Malliin tutustuminen
Liekeissä!-koulutuksen viirekehyksenä käytetään Luovan tulen mallia, joka kuvaa koulun johtamiseen vaikuttavia tekijöitä.

Luovan Tulen Mallissa niin sanottuina tulen polttopuina toimivat arvot, johtaminen, oppiva yhteisö, luova opetussuunnitelma, arviointi sekä digitalisaatio. Keskiössä ovat myös verkostoitumistaidot sekä oppimiskäsityksen kokonaisvaltaisuus.

Valmennuskokonaisuudessa nämä elementit käydään läpi ja räätälöidään ne oman toiminnan sytyttämiseksi. Näin osallistujien oman koulun luovan toimintakulttuurin rakentaminen mahdollistuu.

Luovan tulen mallin on kehittänyt Liekeissä!-koulutuksen vetäjä Anna-Mari Jaatinen. Hän visualisoi mallin omaan koulukulttuurin johtamis- ja kehittämiskokemukseensa perustuen.

Tutustu Luovan Tulen Malliin ja Liekeissä!-johtajuuskoulutukseen täältä.

Yhteydenotto
Ota yhteyttä Liekeissä!-Johtajuusvalmennuksen pitäjään Anna-Mari Jaatiseen.

Sopikaa yhdessä valmennuksen esittelyn ajankohdasta sekä muista tarvittavista ennakkojärjestelyistä ja osallistumismaksuista.

Liekeissä!-johtajuusvalmennus on maksullinen. Voit ottaa yhteyttä lähettämällä sähköpostia osoitteeseen anna-mari@liekeissa.fi.

Valmennusryhmän kokoaminen
Suunnittele ennen esittelypäivää etukäteen, miten kokoatte kiinnostuneet osallistujat.

Esittely

Esittely pidetään suuremmalle ryhmälle, joista rakentuu vähintään 15-25 henkilön valmennusryhmä. Kutsukaa siis esittelyyn avoimesti mahdollisimman paljon potentiaalisia valmennukseen osallistuvia.

Saatte valmiin kutsulomakkeen esittelyn tilauksen yhteydessä. Toimittakaa hyvissä ajoin osallistujatiedot Liekeissä!-johtajuuskoulutuksen pitäjälle.

Sitoutuminen koulutuskokonaisuuteen

Sitova valmennusryhmään ilmoittautuminen tapahtuu viikon kuluessa esittelystä suoraan tilaajalle sekä valmennuskokonaisuuden järjestäjälle. Saatte tarkemmat tiedot ilmoittautumisesta esittelyn yhteydessä.

Osallistujat voivat olla eri kouluista, yhden kouluyhteisön koko henkilöstö tai osa henkilökunnasta, esimerkiksi koulun johtoryhmä. Mikäli olet kiinnostunut osallistumaan valmennukseen yksityisenä osallistujana, kerro toiveestasi puhelimitse ja saat tiedot mahdollisista tulevista koulutuksista.

Käytännön järjestelyt
Kartoittakaa sopivat valmennuskokonaisuuden lähipäivät, koulutustilat sekä riittävät opetusvälineet ja laitteet.

Valmennuskokonaisuudessa käytetään Finnpedan Virtual Space -oppimisalustaa, jossa on rakennettu Luovan Tulen yhteisöllinen huone sekä oman johtajuuden huone. Huone toimii jatkuvana koulutus-, kommunikaatio- ja tallennusalustana, missä oma johtajuus ja johtajuuden visio saavat visuaalisen muodon ja dokumentaation.

Kokonaisuudessaan valmennus kestää noin 1,5 vuotta, josta itse valmennus tapahtuu yhden lukuvuoden aikana. Toiminnan aloittaminen ja seuranta ajoitetaan sitä seuraavalle lukuvuodelle.

Koulutukseen käytettävät työskentelypäivät:

  • 5 lähipäivää, joiden yhteydessä 5-10 etäpäivää

  • 2 seurantapäivää, joiden yhteydessä 2-4 etäpäivää

Välineet:

  • Kannettava tietokone, iPhone/iPad

Käytettävät sovellukset ja digitaaliset työkalut:

  • iMovie

  • Todays meet

  • Answergarden

  • Padlet

  • QR-koodit

  • Poplet

  • Google Drive tai One Drive

  • Claned

  • Power Point

  • Prezi

  • Seppo

  • Minecraft

Sopimuksen tekeminen
Kun käytännön asiat on selvitetty, laaditaan sopimus järjestettävästä valmennuskokonaisuudesta. Voit esittää mahdolliset erityistoiveet kokonaisuudelle sopimuksen teon yhteydessä.
Mahdollisuus kouluttautua valmentajaksi
Kun osallistuja on suorittanut viiden lähipäivän jakson valmennuksessa, hänelle tarjoutuu mahdollisuus kouluttautua Liekeissä!-valmentajaksi.

Valmentajakoulutuksesta kerrotaan tarkemmin johtajuusvalmennuksen lähipäivien aikana. Hakemukset tehdään Anna-Mari Jaatiselle ja Liekeissä!-valmentajat valitaan haastattelujen perusteella.

Spread of the innovation

loading map...